Tag:

At Västsvenska Handelskammarens meeting on Wednesday, I had the privilege to be inspired by Samhall‘s CEO Monica Lindegård on how companies can utilize their various services to get the work done and at the same time do social good. Samhall looks to become “the leading company in Sweden for development through employment for people with disabilities”. Samhall’s aims to offer personal development for each of the 20 000 staff members as well as the best possible service to their clients.

I strongly believe that actively and honestly utilizing/ working with Corporate Social Responsibility/Social Good will give competitive advantage to one’s opponents, increased employee satisfaction and business values. What actions are your company taking?

I encourage you to interact with Samhall on their Facebook site and check out the TV program “Chefen Undercover” (Undercover Boss) on Swedish TV4 on Monday February 6.

How are you? Kind of missed you during almost 4 weeks of offline mode.

Welcome to a brand new year with Awoque. This year we will aim to work harder and inspire you every step of the way to use social media to increase motivation, sales and honesty. Lots of #High5:s in store of course. As white as the snow falling outside my office window as clean is my mind. I charged my batteries with a fantastic vacation in gorgeous Sri Lanka. I will share some of my ideas from the trip later on during the week.

In March, I am off to South by Southwest to get inspiration, find new trends and interview people. Of course, I will share many stories with you here on the blog. If you have a specific question you would like to have answered or a new technique you want to find out more about. Get in touch and I might be able to help you. If you live in Sweden and want to travel to SXSW with Handelskammaren read this blog post>>

Here is a glimpse of one of Västsvenska Handelskammarens events for members in one of their business networks at Liseberg yesterday broadcasted through Bambuser. Guests on stage were Anna Mannheimer and Peter Apelgren interviewed by Johan Trouvé. The subject in focus was “Interaction between the culture and businesses, is it necessary?”

Should one show what happens in an exclusive members network at a business event? Or should it stay off limits for non-members? Or could it be used for recruitement/marketing purposes? What do you think?

How can a group of a few hundred, a few thousand or over a million share their opinion, experiences and stories?

By using a Twitter # hashtag.

A hash tag is a simple way to group thousands of tweets, making it easier for people to follow and participate in specific events or topics of common interest. Hashtags are extremely useful at events such as conferences where people agree on a specific hashtag; so that all tweets for that conference can be easily aggregated.

Another plus, is if a hashtag is actively used for a period of time it can start to trend on Twitter, thereby exposing an event or topic of discussion to many more people. For example, an event we socialized a couple of weeks ago for Handelskammardagarna, contained the hashtag #VHK2011.  So when using Twitter search the participants could find all the tweets using this hashtag. This allowed the audience and participants to see all the different points of view as the seminars and days events unfolded. The result was 1400 tweets over two days, trending on Twitter in Sweden in 5th position the 1st day and 3rd on the second day. A great achievement for Handelskammaren.

Finally, creating a hashtag is an easy way to establish a permanent, searchable record, available for the future.

If you want to more about socializing your next event, give us a call.

We will socialize Handelskammardagarna. We have the #High5:s ready. See you at the 350 year celebrations of Västsvenska Handelskammaren (#vhk2011) at Svenska Mässan this October 13-14. What do you look forward to most? Any questions you want us to ask?

Göteborg´s greatest network for business relations and taking the lead in planning our future society, Västsvenska Industri- och Handelskammarenis putting on a spectacular event in a few weeks. All year they have been seen in internet forums and in town asking questions of their members and citiziens in Sweden where we want to go. The result will be a great party in October.

Join us on stage on October 14 during 350 year celebrations at Västsvenska Industri- och Handelskammaren. Your input matters to us. What would you like to know about digital communications and trends? What question would you like answered? Please send us your thoughts and also join the conversation on Twitter at #vhk2011.

Last night, I enjoyed an evening with Awoque at Åby Travbana in Göteborg with Västsvenska Industri- och Handelskammaren. To show some of the fun we had and to illustrate how easy it can be to record and save a great moments online, here is the story (in Swedish):

Thanks to Bambuser that smartly uses social media to spread the fun.

Next time you are at a conference or seminar with your organisation, think about how you can use these events to create fun and interesting content for your social media channels. Or give us a call, we would be more than happy to help you.

Nog var det några som undrade när jag kom dansandes och sjungandes på en glad låt när jag gick emot min bil idag. Inte helt inom ramarna för vanligt beteende och tur är väl det, eller? Som jag trodde är jag nu enormt laddad efter en härlig energirik konferensdag på Vinterminglet i lördags. Jag kände mig utmanad att ta nya tag för kreativiteten när den nya arbetsveckan drog igång. Hur vi hade det? Kolla in Awoques bloggnoteringar del 1 och 2 eller vidare på Twitter #ssmx.

Utmanad blev jag när jag väl kommit ner på jorden lite runt lunch. Handelskammaren bjöd in till ett seminarium om Tillväxt i nätverket Next to Now där vi är medlemmar. God lunch och en mycket strukturerad arbetsgång gjorde att vi lärde oss massor om tillväxt, knöt kontakter, skapade dialog och fick igång hjärnkontoret ordentligt. Jag delar gärna med mig av vår mindmap och agenda för dagen här till höger. Tack till Maria Ek och ni andra, vilka proffs ni är .

På väg mot mitt nästa möte och workshop med Swereas projekt Makexperience mötte jag denna affisch ovanför Universeum och jag kände att den passade väl in, tycker du inte? Barbro och Jan bjöd på en fartfylld eftermiddag i ett helt grymt konferensrum (som jag tyvärr inte har en bild på) där kreativiteten verkligen satte fart med hjälp av färgpennor, vita blad, skogstapet, inspirationshyllor mm. Tack för givande eftermiddag och en dag som verkligen fick mig att växa lite till.

Hur har du utmanat dig själv för att växa på sistone?

Fullbokat eftermiddagsseminarium igår på Handelskammarens medlemsmöte som handlade om  tips när du ska anställa och vilka frågor du bör ta i beaktande. Seminariet inleddes av Patrik Westerlund på Nordic Law som visade upp ett par skräckexempel när anställda och kunder blir arga på sitt jobb, det varumärke de är kund eller varit kund hos och sedan startar aktioner online. Han visade bl a exemplet  om kunden som blev riktigt arg på banken Nordea. I sitt anförande slutade han med att ge rådet att anlita en strateg inom sociala medier och skriva en policy för hur de nya kanalerna får/bör hanteras. Tack för den passningen ; )

Robert Odenljung, dagens moderator från Handelskammaren, ledde diskussionerna vidare kring vilka frågor man bör ställa i en anställningsintervju, vad man ska dokumentera och vilka system man ska ha internt för bl a uppföljningen. Dialogen var tät och timmen gick fort. Här är några tips sammanfattat:

- Fundera på hur du hanterar krocken yttrandefrihet vs lojalitet för dina anställda och kunder
- Kontrollera de uppgifter du får av en arbetssökande hos t ex Kronofogden, Polisen, allabolag.se,
- Låt din HR-avdelning ha en tät dialog med dem som ansvarar för säkerhetsfrågorna internt
- Omvärldsbevaka ditt bolag ofta och kika bl a på tjänster som Reco.se och Reita.se- Premiera sk whistle blowers, de som varnar för ogentligheter, och låt dem vara anonyma

PS. För dig som medlem har du en ny chans vid extrainsatt medlemsmöte på samma tema nu på tisdag 14 dec.

Vilken härlig höstsol idag. Eller hur? Den sken minst lika starkt inombords. Jag kör rätt tuffa pass på onsdagar då jag pendlar mellan Onsala till Borås för att “täcka” för Marie som är mammaledig på ALMI i Borås. Jag laddar med en kopp te i termosmugg och ljudbok för den ca 1 hr och 15 min långa enkelvägen: Solen gick upp och glittrade så härligt mellan molnen och Landvettersjön såg inbjudande ut för mig som älskar morgondopp. Tyvärr fanns inte möjlighet att stanna till.

Idag funderade jag mycket på hur viktigt det är med humorvinklingen för att få ut sitt budskap. Se bara hur framgångsrikt t ex Annika Lantz och Fredrick Federleys prickar in sina tweets. Sociala medier när allt är möjligt. En torr valdebatt blir färggrann och politiken blir intressant. Skrivet för folket både av en komiker och en riksdagsledamot. Det förgyller dagen minst sagt. Jag kikar under dagen in på Facebook och noterar snabbt är det är många kommentarer på roliga inlägg och att det lätt hakas på med kommentarerna när några andra redan är igång.

Du vet ju redan att det är bra med en positiv attityd och att ett leende smittar. Vissa dagar glömmer vi bara av det och går in i alla måsten och erbjudanden vi skulle ge våra kunder att vi faktiskt glömmer det. Kom ihåg livet är livet. Visst kan det vara på allvar men det är ändå bara livet och vi lever en gång. Våga lite mer, skratta mer, ta in mer solsken.

Imorgon ska jag unna mig en skön promenad längs havet iom att jag råkar ha ett kontor ett stenkast därifrån. Kramar till dig därute.

PS Tack Handelskammaren för att solsken ni gett mig de senaste dagarna. Ni som är berörda vet vad jag menar. Tack ; )
PS 2 Tack Karin för att du får mig att prova kläder, love min nya kavaj ; )
PS 3 Imorgon 30 september är det positiva dagen fick jag precis tips om på Facebook