Tag:

From the numerous seminars, presentations and lectures we have given on and around social media; we find that a lot of organisations are seeking the holy grail of social media – the fast track”Silver Bullet” to success.

The secret to successful social media is not difficult, but the work required to get there can be. This is an area that most companies have difficulties getting to grips with. This and the fact that social media costs.

Today, social media is inherently seen as the big four: Facebook, Twitter, LinkedIn and Youtube, which take approximately 5 minutes to set-up and are free. If you were working with new media/website development at the beginning of web 1.0 in the mid 90′s this will sound familiar, “Websites are free and my cousin can design one – job done!

The “Silver Bullet”:
To get the most out of online, Web 2.0, activities, you must invest time and resources into understanding your organisation’s “why” to be able to develop a smart social strategy, to achieve set goals such as: engaging and listening to your fans, R&D, project collaboration, recruiting quality people, building your brand, driving sales, and serving your clients (through customer support).

Awoqued Social Organisations

Stop looking for the “Silver Bullet and let Awoque fast track your social media initiatives.

Lika smakrik som gazpachon var som jag avnjöt igår på sopplunchen lika smaklös känns läget för ungdomar på arbetsmarknaden. Självklart finns det positiva kryddor och dem kommer jag fokusera på i dagens inlägg. Mina konkreta tips till dig där ute som har något att erbjuda, erfaren företagare/anställd med ett jobbnätverk:

1) Bjud in ungdomarna till din arbetsplats, ditt nätverk.
2) Ställ frågor och låt dem vara med i era idéprocesser.
3) Ungdomar äter och andas sociala medier, varför inte låta dem vara med och nytänka där för er? Ett enkelt tips är att låta dem hjälpa ert företag ut på Linked In och ersätta alla de där passiva visitkorten till aktiva länkar i ett digitalt nätverk med miljoner människor.

När jag surfar runt på nätet och hittar inte jättemycket konkret. Hjälp mig hitta! De här sidorna finns och gillas:

- Ungdomar.se en samlingsplats/community. Diggar speciellt deras jobbgrill. Här grillar de alla partier inför valet.

- Student Consulting – du som pluggar, här finns massor med jobbförslag
- Praktikplatsen, funderar över det svala intresset på Facebook-sidan?
- Jobbcoachernas blogg
(- Hittade en FB-sida som heter Jobbtips som skulle vara kopplad till blogg med samma namn, verkar dock inte vara aktiv, synd.)

Du glömmer väl inte att allt är möjligt?

Nästa gång ska minst 5 % på en sådan här nätverksträff bestå av unga människor.

Du som jag går säkert på affärsmingel titt som tätt. I torsdags var det en intensiv eftermiddag då jag först hade förmånen att lyssna, ställa frågor och ge förslag till ett par av Göteborgs ledande politiker då Handelskammaren ordnade ett medlemsmöte. Jag delade med mig av idéen att anställa 100 unga twittrare i Göteborgs stad för att sprida kännedom om vad som händer i stan på olika plan. Helen Odenljung och jag hade en givande dialog inför deras anförande och jag knep samma hiss ner med Jan Hallberg för att få ställa ett par frågor till om energi i debatter och viljan att vinna. Go Alliansen. Jag håller på er. Hoppas ni hittar gnistan och kom ihåg att den som vill mest vinner (som Christer Olsson mycket klokt poängterat).

Direkt efter begav jag mig till en kväll med temat Mellanhandel som fokuserade på framtidens e-handelslösningar. Under båda träffar väcktes min nyfikenhet, lust att veta mer och fortsätta prata mer med ett par av deltagarna. De allra flest hann jag inte tyvärr inte prata med. Nog hade det varit givande att få möjlighet att fortsätta dialogen i t ex en grupp på Linked In? Eller som kommentarer till ett blogginlägg. Hade chansen ökat att fler affärer uppstått? Sponsorerna kunde på så sätt få ut lite till av redan investerade pengar.

Jag klurar vidare på fler idéer. Men att fortsätta prata och utforska gemensamma projekt och affärer är i mångt och mycket det jag använder de sociala mediekanalerna till. Linked In och Twitter har den senaste veckan öppnat dörren för spännande möten och nya frågeställningar. Du finns väl där. Sök gärna upp mig så vi ingår i varandras virtuella nätverk.

Jag gör det och har börjat hitta en personlig struktur för hur jag ska få ut mesta möjliga av det.

Återigen WOW! Snacka om att det går att få igång energi i Kungsbacka. En stor eloge till projektledningen men framförallt deltagarna i kvällens kurs om Facebook och Linked In i projektet Affärsnytta & Sociala medier. Tack till tre driftiga tjejer från Aranäsgymnasiet också som stöttade i läroprocessen – Renée, Frida och Maria (=driftiga unga damer).

Nu sakfrågan, ska man använda Facebook eller Linked In eller båda och varför? Att använda båda är självklart tycker jag. Linked In som ditt visitkortsarkiv. Du bygger ditt konto på din CV – jobb, utbildningar, erfarenheter, pris mm. Mina bästa tips:

• Fyll i din profil noga. Orden gör dig sökbar och läses av både fd kontakter, rektryterare och potentiella kunder.
• Uppträd professionellt och var aktiv. Återkoppla snabbt när någon söker kontakt med dig. Använd sökrutan ofta!
• Delta gärna i diskussioner inom din spetskompetens i olika grupper. Här har du chansen att återigen belysa dina styrkor och åsikter.

Facebook då. Där är alla, nästan. Ett aktivt forum som gör att du kan “fika på nätet” med alla dina vänner och bekanta samtidigt. Som Ingrid Höglind så klokt poängterade idag ska man inte säga mer än vad man hade sagt på en 15 min kafferast. Mitt råd är att:

• Dela in dina vänner/kontakter i grupper och sätt olika rättigheter till dem
• Var aktiv och “gilla” och “kommentera” mycket. Det gör dig synlig och du upplevs som närvarande. Det gör det mycket enklare för dig att få samma reaktion när du driver en fråga eller vill sprida en nyhet.
• Gå med i intressegrupper som rör ditt företag och var aktiv där.
• Försök fokusera på dialog inte att sälja dig själv.

Några tips jag missat? Kommentera gärna. Nu rullar projektet vidare med kompetenta föreläsare på temat YouTube, sökmotoroptimering, webbshopar mm. Skynda och anmäl dig du med!

Interaktion i full gång

Driftiga damer

Engagerade deltagare fick finfina priser från ALMI

Skämt åsido. Jag har haft en riktigt agera-på-högar-som-behövs-ta-tag-i-dag. För mig innebar det kvittoavstämning, snack med revisor, boka möten, stämma av kalendern, planering och återkoppla till tagna kontakter. Dessa saker som tillsammans med spännande moderatoruppdrag, strategidiskussioner och innovationsrådgivning i stort summerar min arbetsvardag. Kanske inte saker jag alltid bloggar mest om för att det inte är så uppiggande men idag tänkte jag, varför inte ge denna syssla lite ljus. Min mycket kloka mentor Ulla-Lisa Thordén säger i sin bok “Sälj dig själv och ta betalt” att de är en tidstjuv att sortera på sitt skrivbord i tid och otid, och tidstjuvar ska man akta sig för. Jag håller mer, men man ska inte springa ifrån de där högarna heller. Mitt trick för att inte fastna i sorterande var att jag hade bara 2,5 timmar på mig, sedan skulle barnen hämtas från dagis.

Vad är ditt bästa ordning-och-reda tips på jobbet?

Nu återgår jag till att bygga vidare bakom kulisserna på nya företaget samt förbereda morgondagens föreläsning om Facebook och Linked In för projektet Affärsnytta & Sociala medier imorgon kväll i Kungsbacka. Och nog ska även jag få löning även om det inte blir just på fredag ; ).